Flexibilisering is geen luxe, maar een voorwaarde
Redactioneel
6 maart 2026
Medische vervolgopleidingen staan op een kruispunt. Waar fulltime aanwezigheid lange tijd de norm was, werkt inmiddels meer dan de helft van de aios parttime. De regels bieden ruimte: de Registratiecommissie Geneeskundig Specialismen (RGS) staat opleiding toe tot 0,5 fte. Toch blijft in de praktijk 0,8 fte vaak de ondergrens. Dat schuurt, ziet Lara Teheux, aios kindergeneeskunde en onderzoeker op het gebied van opleiden en duurzame inzetbaarheid.
Volgens Teheux is flexibilisering geen luxe, maar steeds vaker een voorwaarde om het vak vol te houden. “Ik zie om me heen veel collega-aios worstelen met de balans tussen werk en privé. Het is een prachtig vak, maar we verliezen mensen omdat de werkomgeving als te weinig flexibel wordt ervaren.”
“Ik merkte dat ik in beide rollen niet mijn beste zelf was”
Aios kindergeneeskunde en onderzoeker Lara Teheux
Meer dan uren alleen
Teheux combineert haar opleiding met onderzoek naar medische vervolgopleidingen. Aanvankelijk werkte zij vier dagen per week in de kliniek en één dag als onderzoeker. “Die combinatie gaf me veel plezier, maar vroeg ook veel. Ik merkte dat ik in beide rollen niet mijn beste zelf was.”
Het gesprek met haar opleiders leidde tot een aangepaste constructie: ongeveer 0,7 fte klinisch werk, aangevuld met onderzoek. “Dat was geen eenvoudige route. We moesten samen zoeken naar wat minimaal nodig is voor een goede opleiding en hoe je individuele wensen en collectieve verantwoordelijkheid in balans houdt.”
Aanmelden
Meld u gratis aan om toegang te krijgen tot DOQ,
waar zorgprofessionals kennis en visie delen.
Ik heb al een DOQ account
Lees meer over: