Diversiteit
Mannen met Klinefelter syndroom bovengemiddeld gediscrimineerd
Een op de vijf mannen met Klinefelter syndroom ervaart discriminatie, constateert Sebastian Franik. “Het is zaak de mannen met Klinefelter – en ook hun ouders – voor te lichten en voor te bereiden op de mogelijke sociale gevolgen van de aandoening.”
Vrouwen met sepsis op SEH beter af dan mannen
Vrouwen die zich met sepsis op de SEH melden hebben een hogere kans te overleven dan mannen, vertelt Vera Wanrooij. “Het begrijpen van de verschillen is belangrijk om op termijn een gepersonaliseerde behandeling voor sepsis te ontwikkelen, met een betere overleving.”
Laat een belletje rinkelen bij nieuw gediagnosticeerde RA-patiënten
Mannen met RA hebben een hoog risico op cardiovasculaire ziekte, vertelt Reinder Raadsen. Betere samenwerking tussen reumatologen en huisartsen is nodig. “Bedenk als behandelaar: is deze patiënt al gescreend? En als ik het te druk heb, wie kan ik het dan laten doen?”
‘Elk mens telt! Evenveel?’
Patiënten met een migratieverleden hebben nog meer dan anderen persoonsgerichte zorg nodig. Maria van den Muijsenbergh geeft concrete adviezen. “Vertrouwen opbouwen kost eerst meer tijd, maar dat krijg je later terug omdat de patiënt beter passende zorg krijgt.”
Hoe de hoofd-hart-hormonen-connectie tot ernstige hartklachten leidt
ADHD, hartklachten en hormonale stemmingswisselingen komen vaak voor bij dezelfde patiënten. Het H3-netwerk wil deze zorg bundelen. Janneke Wittekoek: “Het is tijd om de zorg goed te organiseren zodat deze vrouwen niet meer naar drie verschillende loketten hoeven!”
Geïnspireerd door dankbare patiënten
Als poliklinisch apotheker op Aruba is Sabine Brown-van der Wal de verbindende schakel tussen de eerste en tweede lijn. “Het eiland is te klein om ruzie met elkaar te maken. Integendeel: met onderlinge samenwerking zetten we onszelf op de kaart.”
Gelijke waardering: ‘Er moet nog veel gebeuren’
Het pleidooi voor gelijke waardering in de oratie ‘Diversiteit, celtherapie en bloedbeginsel’ van hoogleraar inwendige geneeskunde Mette Hazeberg leidde tot ophef. “Dat bevestigde mijn oproep tot bewustwording van waarderings-verschillen in zorg, wetenschap en onderwijs.”
#Nieuwegeneratie: meer diversiteit in de zorg!
Diversiteit is een belangrijke pijler van het nieuwe visiedocument van de JNIV. Internisten van de toekomst willen hun patiënten de beste zorg geven en tegelijk grote problemen in de zorg het hoofd bieden. Voorzitter/aios interne geneeskunde Oscar Smeekes: “Diversiteit is essentieel voor de beste zorg. Daarom staan wij voor een diverse nieuwe generatie internisten.”
Inclusieve geneeskunde: ‘Geef kleine duwtjes vanuit een positieve gedachte’
“De weg naar inclusieve geneeskunde waarin mannen en vrouwen gelijke kansen en een veilige werkomgeving hebben, is lang”, aldus prof. dr. Hanneke Takkenberg. Daarbij streeft zij naar organisaties waarin mannen en vrouwen optimaal samenwerken en optimale zorg+ kunnen verlenen.
Buurman-Kutsal over vooroordelen in de huisartsenpraktijk: ‘Door niet ingrijpen kun je discriminatie in de hand werken’
Huisartsen en andere zorgverleners denken veelal dat ze alle patiënten neutraal behandelen. Terwijl vooroordelen vaak onbewust of onopzettelijk geuit worden. Een diversiteitstraining kan artsen helpen zich hier bewuster van te worden.
